律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/24
25
欠钱15万名下无财产要不回来怎么办
法律分析： （1）当对方欠款15万且名下无财产时，通过诉讼解决是重要途径。准备借条、转账记录等证据能有力证明借贷关系，从而提高胜诉几率。 （2）胜诉后若对方不还钱，及时在规定时间申请强制执行，法院会查询其财产状况。即使当下名下无财产，但一旦发现其有其他收入或未来可能获得财产，便可随时恢复执行。 （3）对于拒绝报告财产或有能力执行却拒不执行的，法院会采取罚款、拘留等措施，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪。 （4）留意对方是否有转移财产等逃避债务行为，若有可通过法律途径撤销，维护
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08/24
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违约金超过30%法律上如何处理
（一）违约方若想请求调减违约金，要积极收集能证明违约金过高的证据，比如实际损失远低于违约金数额的相关材料，像因违约造成的直接经济损失的发票、报表等。 （二）守约方若主张违约金合理，需准备好能证明自身实际损失的证据，如因对方违约导致的额外支出费用凭证等。 （三）双方都应配合法院或仲裁机构的调查，如实提供与合同履行情况、自身过错程度、预期利益等相关的信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可
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08/24
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办理公司需要什么材料及流程
注册公司所需材料及流程如下： 材料方面： 1. 公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。 2. 全体股东签署的公司章程。 3. 法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件。 4. 董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件。 5. 指定代表或委托代理人证明。 6. 代理人身份证及其复印件。 7. 住所使用证明。 流程如下： 1. 核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。核名通过，失败则需重新核名。 2. 提交材料：核名通过后，确认地址信息、高管信
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08/24
25
酒驾撞死人一般多少年拘留
1.酒驾撞死人属于刑事犯罪，以交通肇事罪定罪处罚。不同情节量刑不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 2.侦查阶段刑事拘留有时间限制，一般不超十四日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子最长不超三十七日，最终按法院判决执行刑罚。 3.为避免此类严重后果，驾驶者要严格自律，杜绝酒驾。执法部门应加强监管和执法力度，增加酒驾查处频率和范围，起到威慑作用。同时，加强交通安全宣传
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08/24
25
离婚后是否可以起诉婚内家暴
法律分析： （1）离婚后是可以起诉婚内家暴的。法律明确规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人可要求赔偿义务人赔偿物质和精神损害。即使婚姻关系已结束，只要在诉讼时效内，遭受家暴一方仍有权利主张婚内家暴的损害赔偿。 （2）在起诉时，证据收集至关重要。报警记录能反映家暴发生时的实际情况；医院诊断证明和伤情照片可以直观展现伤害后果；证人证言则从第三方角度证实家暴行为的存在。这些证据有助于法院认定家暴事实。 （3）法院会依据所提供的证据和具体案情，来判定施暴方是否需承担赔偿责任
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08/23
25
离婚子女抚养费用一般多少钱
法律分析： （1）子女抚养费数额确定有明确规则，综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，按其月总收入的20%-30%给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超50%。 （2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定抚养费。 （3）特殊情况可对抚养费比例进行适当调整。在支付方式上，一般定期给付，有条件的能一次性给付。 （4）当一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。 提醒： 在确定抚养费时，要充分考虑实际情况。若遇到特殊情形，建议咨询专业
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08/23
25
公司债务能执行法人财产吗
法律分析： （1）通常公司作为独立法人，拥有独立财产，以全部财产对公司债务担责，不能执行法人财产，这里的法人是公司组织，非法定代表人。 （2）若法定代表人是股东且未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，此时其财产可被执行。 （3）当法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任，其财产可执行。 （4）法定代表人自愿对公司债务提供担保，也会导致其财产可被执行。 提醒：公司法定代表
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08/23
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生病被公司辞退怎么补偿员工
员工因病被公司辞退，补偿有两种情况： 一是法定医疗期内辞退，属公司违法解除合同，需按经济补偿标准两倍赔给员工。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 二是医疗期满，员工无法从事原工作和新安排工作，公司提前三十天书面通知或多付一个月工资可解约，但要支付经济补偿，标准同上。员工可先协商，协商不成可仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工生病被公司辞退，法定医
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08/23
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婚内女方贷款给男方属于共同债务吗
法律分析： （1）婚内女方贷款给男方的债务性质判定需结合实际用途与双方意思表示。若贷款用于夫妻共同生活、共同生产经营，或是基于双方共同意思表示，即便以女方个人名义贷款，也应认定为夫妻共同债务。例如贷款用于家庭日常开销、共同经营的店铺等，夫妻双方都需承担偿还责任。 （2）若女方贷款后将款项给男方，男方用于个人事务，且无女方共同参与或同意的意思表示，该债务通常为男方个人债务。比如男方用贷款为他人担保、进行个人投资等，女方无需承担偿还责任。 提醒：婚内涉及贷款债务问题时，要明确
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08/23
25
起诉离婚男方不给抚养费可以协商解决吗
法律分析： （1）起诉离婚后男方不给抚养费，协商解决是可行途径。男女双方能基于自愿，结合自身实际和孩子需求，就抚养费数额、支付方式和时间等进行协商，达成的书面协议受法律保护。 （2）协商需遵循自愿、公平原则，且不能损害子女合法权益。若男方不配合协商或协商无果，女方有其他解决办法。 （3）女方可向法院申请强制执行离婚判决中关于抚养费的内容。若离婚判决未涉及抚养费，女方也能另行起诉，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等确定合理数额。 提醒： 协商解决抚养费问题虽灵