工作时间超时，劳动者有权要求调整或索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作应支付加班费，否则劳动者可依法维权。长期超时工作可能导致健康受损，应及时处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作超时，常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。首先尝试与用人单位协商，不成则可选择向劳动调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作超时可协商或维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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针对问题：申请法院调取对方当事人财务账册
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