拖欠农民工工资如何申请劳动仲裁流程

农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，可按既定流程进行以维护权益。

1.收集证据：应收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
2.准备仲裁申请书：要详细写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
3.提交申请及材料：向有管辖权的仲裁委员会，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，提交申请书及证据材料。
4.等待受理决定：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理会通知，不受理也会说明理由。
5.参加庭审：受理后仲裁委安排开庭时间并通知双方，庭审中双方可举证、质证、辩论。
6.等待裁决结果：仲裁委一般在受理后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。
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法律分析：
（1）收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实，这是申请仲裁的基础，没有足够证据可能面临败诉风险。
（2）准备仲裁申请书时，要准确写明双方信息、仲裁请求和事实理由，清晰的表述有助于仲裁委了解情况。
（3）向有管辖权的仲裁委提交材料，确保申请能被正确受理，选择劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委可保证程序合规。
（4）仲裁委的受理决定在5日内作出，无论受理与否都会有回应，这保障了申请人的知情权。
（5）受理后的开庭环节，双方可充分举证、质证和辩论，这是维护自身权益的重要过程。
（6）仲裁委一般在45日内作出裁决，复杂情况可延长15日，保证了案件能在合理时间内解决。

提醒：申请仲裁要确保证据真实有效，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）收集证据时要注意完整性和真实性，确保能充分证明劳动关系和工资拖欠情况。若没有劳动合同，可通过工友证言、工作中的文件记录等补充证明。
（二）准备仲裁申请书，应准确清晰写明双方信息，仲裁请求要明确具体，事实与理由阐述要详细合理。
（三）提交申请时，要确认好有管辖权的仲裁委员会，可提前电话咨询相关信息。
（四）仲裁委决定是否受理期间，要保持电话畅通，以便及时接收通知。若不受理，可根据理由补充材料后再次申请。
（五）庭审过程中，要遵守仲裁庭纪律，合理有序地进行举证、质证和辩论。
（六）等待裁决时，了解裁决时间规定，若超期未出结果可适当询问情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，流程如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
二是准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实理由。
三是向有管辖权的仲裁委提交申请书和证据，通常是合同履行地或单位所在地仲裁委。
四是仲裁委5日内决定是否受理，并通知申请人。
五是受理后安排开庭，双方庭审可举证、质证、辩论。
六是仲裁委作出裁决，一般45日内结束，复杂情况可延长15日。
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结论：
拖欠农民工工资申请劳动仲裁需经收集证据、准备申请书、提交申请及证据、等待仲裁委决定是否受理、参加庭审、等待仲裁委裁决等流程。
法律解析：
根据相关法律规定，当农民工遭遇工资拖欠时，可通过劳动仲裁维护自身权益。首先要收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，这是维权的基础。接着准备包含双方信息、仲裁请求、事实与理由的仲裁申请书。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交申请和证据。仲裁委在5日内决定是否受理，受理后会安排开庭，双方在庭审中可举证、质证和辩论。仲裁委通常在受理后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。劳动仲裁为农民工讨薪提供了合法有效的途径。若在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。