公司突然辞退我

我理解您现在的处境。公司突然辞退员工确实会让人感到困惑和不安。根据中国劳动法相关规定，公司单方面解除劳动合同需要符合法定情形，否则可能构成违法解除。

从法律角度分析，公司辞退员工主要分为以下几种情况：
1. 合法解除：比如员工严重违纪、严重失职等（劳动合同法第39条）
2. 经济性裁员：需要符合法定程序（第41条）
3. 违法解除：不符合上述情形

建议您先做这几件事：
1. 要求公司出具书面解除通知，明确辞退理由
2. 保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据
3. 计算应得的经济补偿（工作每满一年一个月工资）

如果公司无法提供合法辞退理由，您可以考虑：
1. 与公司协商解决
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 必要时向法院提起诉讼

建议您尽快收集相关证据，如果方便的话可以带着材料来律所当面咨询，我们可以帮您分析具体情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司突然辞退你，这可能涉嫌违法解除劳动合同。你可以看看公司辞退理由是否合理合法，若不合理，你有权要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商，争取合理补偿；协商不成，可通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故辞退涉嫌违法，建议收集证据，申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你说一下情况，因为什么原因辞退了
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这个是我们可以解决的额
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。