吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 07/07

    25

    针对问题我是执业药师。挂靠药师证。老板没和我打招呼就把我变成了企业负责

    您好,我是苏州平江律师事务所的,律所位置苏州中心A座803室 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 协商不成起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,我们可以帮助你 聊聊

  • 07/07

    25

    民事诉讼连带责任是怎么赔付

    连带责任在民事法律关系中意义重大。它旨在保障权利人权益,确保民事义务能得到切实履行,避免责任人相互推诿。这种责任形式强化了对权利人的保护,提升了责任履行的可靠性。 为更好落实连带责任,可采取以下措施: 1.在交易或合作中,各方应明确约定连带责任的具体情形、范围及内部责任划分比重,形成书面协议,避免后面争议。 2.权利人主张自己的权利时,需清晰了解各连带责任人的经济状况,选择最具履行能力的责任人要求承担责任,以提高权利实现效率。 3.连带责任人在承担超出自身份额责任后,及时通过协

  • 07/07

    25

    假设本人老家是成都市崇州市,请教一下邻居不签字导致我无法盖房,该如何处

    邻居不签字不影响你盖房,但需村集体经济组织或村委会同意。依据《土地管理法》等,邻居无权非法阻碍你建房,否则需承担法律责任。若不及时处理,可能导致建房进度延误,甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与邻居友好协商,或请村委会调解;若协商无果,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 07/07

    25

    打群架如何去判刑

    结论: 打群架可能构成聚众斗殴罪或故意伤害罪,不同情形下量刑不同。 法律解析: 打群架行为危害严重,法律有明确规制。若构成聚众斗殴罪,对于首要分子和积极参加者,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若存在多次聚众斗殴、人数多规模大、在公共场所或交通要道斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴这些情形,要处三年以上十年以下有期徒刑。若打群架致人轻伤以上,就可能构成故意伤害罪,致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍手

  • 07/07

    25

    离婚9年!孩子抚养权归女方!9年期间南方没有付过一分的抚养费!

    你好,请详细描述一下具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 依据离婚协议书等证据,可以到法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以诉讼要求支付 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,遇到什么法律问题了 说一下具体是什么情况 如果有不懂的法律问题,可以随时联系我

  • 07/07

    25

    劳动法公司变更员工怎样办

    公司变更员工相关事宜,需依据具体变更内容而定。 若公司变更劳动合同约定的工作内容、工作地点等,应与员工协商一致,并采用书面形式。否则,员工有权拒绝变更,公司擅自变更的行为可能构成违法。 若公司进行经济性裁员等组织架构变动导致员工岗位、工作内容改变,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 对于员工而言,如果公司的变更损害其合法权益,员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。在劳动仲裁或诉讼中,员工

  • 07/07

    25

    开除试用期员工怎么办

    开除试用期员工需遵循法定程序和条件。 首先,要明确试用期的考核标准已事先向员工公示告知,且该标准应合理、明确、与工作岗位相关。若员工知晓考核要求却未达标准,用人单位可考虑解除。 其次,用人单位要有充分证据证明员工不符合录用条件。比如,工作表现记录、业绩数据、考核评估结果等。这些证据需能客观反映员工在试用期内未满足岗位基本要求。 再者,解除劳动合同应在试用期届满前依法通知员工,书面说明解除理由。 若用人单位违反上述规定开除试用期员工,员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁

  • 07/07

    25

    没有签合同老板拖工资怎么办

    法律分析: (1)当老板拖欠工资且未签合同时,能证明劳动关系的证据十分关键。像考勤记录可反映工作时间,工作群聊天记录能体现工作安排等内容,同事证言可从侧面证实工作情况。先和老板协商,若协商不成,劳动监察部门会对用人单位进行监督检查,劳动仲裁则是解决劳动纠纷的有效途径,还能依法主张未签书面劳动合同的双倍工资。 (2)若老板拖欠的是货款等其他款项,交易凭证和沟通记录是确定债权债务关系的重要依据。同样先协商,协商不成通过向法院起诉的方式,能要求老板支付款项并承担违约责任,维护

  • 07/07

    25

    企业破产抵押财产优于工资受偿吗

    1.企业破产时抵押财产一般优先于工资受偿。因为抵押属于担保物权,法律规定对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产有优先受偿权,有抵押的财产变现后,抵押权人可优先就变价款受偿。 2.职工工资属于破产债权。破产财产要先清偿破产费用和共益债务,之后才按顺序清偿职工工资、医疗补助等费用。 3.若企业抵押财产处置后有剩余,剩余部分可用于清偿包括工资在内的其他债权。 解决措施和建议:职工可关注企业经营状况,若企业有破产风险,及时与企业协商工资支付问题。企业也应重视职工权益,在有能

  • 07/06

    25

    假如本人是合肥市长丰县人,请指点企退人员年满70周岁有高龄补贴吗?补多少

    合肥市长丰县企退人员年满70周岁一般可享受高龄补贴,具体金额需查询当地政策。 分析:根据相关政策,企退人员在达到一定年龄后,通常可以享受高龄补贴,这是政府为了保障老年人生活质量而采取的措施。合肥市长丰县作为地方行政区域,会依据上级政府的相关政策和自身财政状况,制定具体的高龄补贴标准和发放条件。因此,企退人员年满70周岁后,理论上是可以享受高龄补贴的,但具体金额和申请流程需参考当地最新的政策文件。 提醒:若长时间未收到高龄补贴或补贴金额与预期不符,可能表明存在问题,建议及时咨

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待