已经超过法定退休年龄了一直没有给交养老保险，现在年龄大了辞退了我。这该怎么办

这种情况您可先和单位协商，要求其补偿未缴纳养老保险造成的损失。若协商不成，可收集工作证明、工资流水等证据，通过法律途径维权。根据法律，单位有义务为员工缴纳社保，即便超过法定退休年龄，此前未交养老保险也属违法。可向相关机构申请仲裁或起诉，让单位承担相应责任，争取应得赔偿。
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": "您可通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿和养老保险补偿。依据《劳动法》，公司未依法缴纳保险和辞退员工需承担法律责任。",
"法律依据": "根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司未给员工缴纳社会保险或违法辞退员工，员工有权要求经济补偿和相应赔偿。"
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": "常见处理方式包括申请劳动仲裁、与公司协商以及寻求法律援助。建议先与公司协商，协商无果后再申请劳动仲裁。",
"处理方式": "处理方式有申请劳动仲裁、与公司协商、寻求法律援助。优先尝试与公司协商解决，协商不一致时再选择劳动仲裁。"
},
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"
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": "针对不同情况，处理方式各异。",
"不同情况处理": "1. 未交保险：申请劳动仲裁，要求公司补缴并赔偿。2. 被辞退：根据工作年限要求经济补偿。3. 咨询专业律师，确保权益得到保障。"
}
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